الموظفون الأصحاء نفسيًا أكثر اندماجًا وإنتاجية ومرونة. أما التحديات النفسية إذا لم تتم معالجتها فتؤدي إلى الغياب، الاستقالات، وانخفاض الأداء.
تكلم
الوعي
من خلال ورش عمل وجلسات توعية تفاعلية، يساعد تكلم المؤسسات على بناء ثقافة منفتحة حول الصحة النفسية. يتعلّم الموظفون أدوات عملية، ويكسرون حاجز الوصمة، ويشعرون بقدرة أكبر على دعم أنفسهم وزملائهم.
تكلم
الاستشارة
يقدّم تكلم للموظفين إمكانية الوصول إلى جلسات سرية مع أخصائيين مرخّصين. مما يوفّر مساحة آمنة للتعبير عن المخاوف، وتلقّي إرشاد مهني، وطلب الدعم دون خوف من الأحكام أو الوصمة أو فقدان الخصوصية.